劳动者权益维权速查卡（一页纸版）
公益普法，不构成个案法律意见；遇到具体纠纷优先拨打 12333。本卡为《劳动者权益保护全景调研报告》轻量化衍生，CC BY-SA 4.0，转载请保留署名与声明。
一、3 步对号入座
- 说清：我是谁（员工 / 试用期 / 派遣 / 兼职）+ 发生了什么（欠薪 / 辞退 / 不签合同 / 工伤 / 调岗 / 孕期…）
- 对号：在下表找到你的场景
- 拿工具：清单 / 取证 / 文书模板（用本库 Skill 一键生成仲裁申请书、被迫解除通知等）
二、10 大高频场景对号入座表
| 你遇到的情况 | 可能涉嫌 | 关键法条 | 你立刻能做 |
|---|---|---|---|
| 工资 / 加班费被拖欠 | 拖欠劳动报酬 | 《劳动合同法》第 30 条；《劳动争议调解仲裁法》第 9 条 | 留工资条 + 考勤，向劳动监察投诉 |
| 没签劳动合同 | 未签合同二倍工资 | 《劳动合同法》第 10、82 条 | 收集在职证据，主张最多 11 个月二倍工资 |
| 被违法辞退 | 违法解除赔偿金 2N | 《劳动合同法》第 47、87 条 | 要解除通知，勿签"自愿离职" |
| 合法辞退但有补偿 | 经济补偿 N | 《劳动合同法》第 36–47 条 | 核对年限，确认补偿基数 |
| 孕期 / 产假被调岗降薪或辞退 | 性别歧视 / 违法解除 | 《女职工劳动保护特别规定》；第 42、87 条 | 留证明，拒绝签字，投诉 + 仲裁 |
| 工伤 / 职业病 | 工伤待遇 | 《工伤保险条例》 | 30 日内单位申报，逾期自受伤起 1 年内申报 |
| 强迫加班 / 不给加班费 | 加班工资 | 《劳动法》第 41–44 条 | 留加班记录，核对计算基数 |
| 竞业限制过宽 / 无补偿 | 竞业无效 / 补偿 | 《劳动合同法》第 23–24 条 | 查期限（≤2 年）与补偿（≥离职前 12 月均薪 30%） |
| 社保没交 / 少交 | 社保补缴 | 《社会保险法》第 58、63 条 | 向社保稽核 / 监察投诉补缴 |
| 离职被卡 / 扣押证件 | 违法扣押 | 《劳动合同法》第 9、84 条 | 要求返还，投诉 |
三、3 条核心法条速记
- 二倍工资：用工超 1 月未签合同 → 第 82 条
- 经济补偿 N / 赔偿金 2N：第 47 条（N）÷ 第 87 条（2N）
- 仲裁时效 1 年：知道权利被侵害起算 → 《劳动争议调解仲裁法》第 27 条
四、取证清单（留什么）
- 劳动关系：合同、工牌、工资流水、社保记录、考勤
- 侵权事实：聊天记录、邮件、通知函、录音（告知场景下合法）
- 损失凭证：欠薪明细、医疗费票据、解除通知
五、维权路径（由轻到重）
协商 → 劳动监察投诉（欠薪 / 社保，快） → 调解 → 劳动仲裁（前置，时效 1 年） → 诉讼（不服裁决 15 日内起诉）
六、关键入口
- 12333 人社服务热线 / 12345 政务服务
- 劳动仲裁：当地人社局仲裁委（多数支持线上申请）
- 法律援助：12348 / 当地法援中心
七、免责声明
本卡为公益普法整理，不构成个案法律意见；具体案件以执业律师或法援机构当地意见为准。